Protegiendo a clientes en todo el país a través de leyes estatales y federales para denunciantes
Las leyes para denunciantes (whistleblowers) son complejas y específicas. En HDR Law, tenemos un profundo conocimiento de dichas leyes y cómo aplicarlas. También contamos con la experiencia necesaria y práctica para ayudar a garantizar que su estatus como denunciante esté protegido y que las prácticas poco éticas que reporte se detengan. Bajo la ley estatal y federal, a los denunciantes se les han otorgado protecciones e incluso recompensas. Sin embargo, para gozar de estas protecciones y recompensas, debe ajustarse a las leyes establecidas. En HDR Law, nuestros abogados de Atlanta altamente experimentados están aquí para protegerlo a usted y al público a través de una representación legal agresiva y dedicada.
¿Quién se considera un denunciante?
Los denunciantes son personas que tienen el valor de informar sobre conductas poco éticas o incluso ilegales por parte de sus empleadores corporativos o gubernamentales ante las autoridades competentes. Sus acciones valientes han dado lugar a protecciones para el público, las pequeñas empresas, el personal militar y más, contra peligros ambientales, productos defectuosos y peligrosos, fraude médico, corrupción gubernamental y otros tipos de despilfarro, fraude y abuso. Los denunciantes a menudo trabajan desde el interior de una organización donde han observado la irregularidad, se han negado a participar en ella o han revelado la mala conducta que de otro modo habría pasado desapercibida.
¿Qué leyes otorgan protección a los denunciantes?
El estado de Georgia y el gobierno federal han promulgado docenas de leyes relacionadas con las actividades de los denunciantes. Estas leyes incluyen protecciones contra represalias de los empleadores, así como la posibilidad de recompensas financieras al realizar una reclamación válida. Se deben seguir procedimientos legales específicos al realizar cualquier reclamación de denunciante. Estos incluyen, entre otros, los siguientes:
- La Ley de Reclamaciones Falsas (False Claims Act), también conocida como Qui Tam, la ley federal que otorga un porcentaje específico de los daños recuperados en reclamaciones de fraude en contratos gubernamentales.
- La Ley Dodd-Frank, que regula la industria financiera.
- La Ley Sarbanes-Oxley, que establece regulaciones para combatir el fraude corporativo.
- El Programa de Denunciantes del IRS, con el fin de exponer el fraude fiscal federal.
- La Ley de Protección Financiera del Consumidor, que brinda protecciones a los consumidores contra actividades y prácticas de mercado desleales.
- La Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero, que establece regulaciones para detener el soborno y la contabilidad inadecuada en corporaciones transnacionales.
- La Ley de Aire Limpio (Clean Air Act).
- La Ley de Control de Sustancias Tóxicas.
La ley de denunciantes de Georgia prohíbe las medidas disciplinarias tomadas contra cualquier empleado público que revele actividades poco éticas realizadas por agencias estatales. También prohíbe las medidas disciplinarias contra empleados privados que realicen reclamaciones de denunciantes de buena fe contra su empleador. En ambos casos, el empleado puede iniciar una demanda civil para recuperar daños, costas judiciales y más.
¿Es ilegal denunciar irregularidades en algún momento?
Denunciar irregularidades puede ser ilegal, pero generalmente no lo es. Un caso en el que puede considerarse ilegal es cuando la información expuesta amenaza la seguridad nacional. Sin embargo, un empleador puede intentar tomar represalias alegando que usted ha quebrantado una ley cuando no es así. Si un empleador afirma que usted ha violado la ley, es prudente ponerse en contacto con un abogado lo antes posible.
Ejemplos de reclamaciones de denunciantes
Las reclamaciones de denunciantes pueden incluir cualquier instancia de conducta indebida que viole los estándares éticos o la ley estatal o federal, incluyendo pero no limitado a:
- Fraude gubernamental
- Discriminación
- Violaciones de salud y seguridad en el lugar de trabajo
- Violaciones de leyes ambientales, como el vertido de tóxicos
- Entornos laborales hostiles, violaciones salariales y despido injustificado
- Fraude a Medicare, Medicaid y otros tipos de fraude en la atención médica
- Fraude en contratos militares
- Fraude contable corporativo por parte de instituciones financieras
- Fraude de préstamos PPP o préstamos gubernamentales fraudulentos
- Fraude fiscal o del IRS
- Fraude de valores (Securities Fraud)
¿Existe un límite de tiempo para presentar una reclamación de denunciante?
Sí, las reclamaciones de denunciantes tienen estatutos de limitaciones y pueden variar según la ley que se haya violado. Por ejemplo, bajo la Ley de Reclamaciones Falsas, usted tiene seis años desde la fecha en que se cometió el fraude, y 3 años para una reclamación por represalias. Diferentes estatutos tienen diferentes límites de tiempo dependiendo de la naturaleza de la reclamación. Recomendamos que informe su caso lo antes posible con la ayuda de un abogado una vez que descubra irregularidades en su organización. Su abogado puede guiarlo a través del proceso y protegerlo de acciones adversas por parte de su empleador.
HDR Law está aquí para ayudar a protegerlo
Nuestra firma se dedica a proteger los derechos legales de cualquier persona que valientemente exponga la corrupción, el fraude u otra mala conducta que haya presenciado como empleado público o privado, o como ciudadano. Contamos con la experiencia legal, las habilidades de litigio y la pasión por la justicia que usted necesita para seguir adelante en cualquier esfuerzo de denuncia de irregularidades.